Noul cod al muncii! Modificări în privința concediului și vechimii în muncă

Noul cod al muncii! Modificări în privința concediului și vechimii în muncă

Din 25 ianuarie, a intrat în vigoare CODUL MUNCII nou, acesta fiind promulgat săptămâna trecută de către președintele Klaus Iohannis.

Actul normativ la care facem referire aduce o serie de noutăți importante în privința concediului și vechimii în muncă.

Concediul medical, cel de maternitate, precum și concediul pentru îngrijirea copilului bolnav vor fi tratate ca zile de munca, potrivit noilor prevederi ale Codului Muncii.

De asemenea, absentele nemotivate și concediile fără plata sunt scăzute din vechime.

Dacă incapacitatea temporara de munca sau concediul de maternitate, cel de risc maternal sau pentru ingrijirea copilului bolnav vor interveni in timpul concediului de odihna, acesta se va intrerupe si salariatul isi va lua zilele neefectuate dupa iesirea din concediul medical, de maternitate sau de risc maternal, pentru ingrijirea copilului.

Citiți mai multe pe:www.cyd.ro

Citeste si:

Facebook Comments